ANEP plantea nueve condiciones para una eventual modificación de la jornada laboral

La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) presentó una propuesta de nueve puntos ante la comisión técnica encargada de analizar posibles cambios en la jornada laboral en El Salvador.

Entre sus principales planteamientos destaca que cualquier modificación sea de carácter opcional y tome en cuenta las particularidades de cada actividad económica.

La propuesta fue expuesta durante una reunión en la que participaron representantes del sector empresarial y el ministro de Trabajo, Rolando Castro. El presidente de la ANEP, José Luis Saca, explicó que los planteamientos fueron construidos a partir del diálogo con diferentes gremiales empresariales y que corresponderá a la comisión técnica analizar las propuestas y emitir una resolución.

Uno de los aspectos centrales es que el eventual cambio de jornada no se aplique de manera obligatoria ni mediante un esquema único para todos los sectores. La ANEP sostiene que existen actividades con dinámicas diferentes, incluyendo empresas que mantienen operaciones durante las 24 horas y los siete días de la semana, por lo que los horarios tendrían que responder a las necesidades de cada rubro.

La gremial también plantea que cualquier modificación debe mantener la protección de los derechos laborales, incluyendo las prestaciones y modalidades de pago vigentes. A esto suma la posibilidad de que las empresas puedan aplicar los cambios de manera diferenciada entre sus distintas áreas, tomando en cuenta los procesos productivos, los servicios que brindan y las características de cada puesto.

Otro de los puntos está relacionado con la distribución del tiempo entre trabajo y descanso. La propuesta busca establecer un equilibrio que permita contar con períodos adecuados de descanso y condiciones sostenibles para los trabajadores, al mismo tiempo que se redistribuyen las horas laborales sin afectar el cumplimiento de la jornada semanal correspondiente.

Los últimos puntos de la propuesta están orientados a mantener un balance entre las condiciones laborales y la competitividad empresarial. La gremial señala que cualquier transformación debe contribuir a la sostenibilidad de las compañías, facilitar nuevas oportunidades de valor agregado y garantizar que los servicios y operaciones puedan mantenerse.

Finalmente, ANEP propone revisar y armonizar la normativa para que las reglas sean claras, estables y aplicables, de manera que exista certeza para los empleadores y, al mismo tiempo, se mantengan las garantías para los trabajadores. La discusión continuará en la comisión técnica, que deberá valorar los diferentes planteamientos antes de definir el rumbo de una eventual reforma de la jornada laboral.